Notre Historique

Lemieux inc. a été fondée à Québec, en 1953, par Marc-Aurèle Lemieux. Dès le départ, la mission de l'entreprise était de distribuer des biens industriels spécialisés, destinés principalement aux opérations de travail du bois, tels que le papier sablé, les courroies abrasives et les outils connexes.

La compagnie Minnesota Mining Manufaturing Company, plus tard connue sous le nom de 3M, a été très étroitement liée à Lemieux dès sa création, car nous distribuions, même à cette époque, les trois catégories de produits industriels 3M, soit les abrasifs, les adhésifs et les rubans.

Au fil des ans, Lemieux inc. s'est diversifiée, élargissant considérablement la gamme de produits qu'elle offre aux clients du secteur manufacturier. Nous avons ajouté une gamme d'outils électriques, d'outils de coupe, d'accessoires et de divers outils utilisés dans le travail des métaux.

En 1992, nous avons acquis le plus grand distributeur de boulons de la région de Québec (Boulons et écrous DLM ltée), renforçant ainsi notre présence auprès des fabricants de produits en acier et des centres d'usinage. Dès lors, nous avons pu offrir une gamme complète d'outils, d'abrasifs, d'adhésifs et de toutes sortes de fixations industrielles nécessaires à la fabrication de produits finis, tant dans les industries du travail du bois que du travail des métaux.

En 1998, pour s'adapter à l'acquisition de Boulons et Écrous DLM et à une clientèle en croissance, nous avons acheté un bâtiment plus grand et plus fonctionnel. Lemieux inc. a continué de se diversifier en ajoutant de nouvelles lignes de produits telles que les produits chimiques, les produits de sécurité, les unités de rangement et les machines de distribution industrielles. Nous avons également conçu un produit plus spécifique : un système de gestion des stocks et des achats appelé AVANCIA.

Aujourd'hui, nous sommes fiers d'expédier partout au Canada et de fournir l'expertise la plus complète en fournitures industrielles et outils à nos clients. Enfin, et surtout, nous avons toujours soutenu le développement des ressources humaines en favorisant, entre autres, un environnement de travail agréable et fonctionnel, et surtout, en introduisant des programmes de formation continue pour tous nos employés. Cela nous permet de maintenir un haut niveau d'expertise, afin de mieux servir nos clients, même dans les décennies à venir.